Dans ce blog, nous vous donnons cinq raisons pour lesquelles engager des étudiants pendant les périodes de pointe (ou simplement tout au long de l'année !) est une excellente idée.
1. Qui sait, ils pourraient rester !
La « War for talent » fait rage sur le marché de l'emploi depuis des années. S'assurer que vos jobistes souhaitent rester en tant qu'employés permanents après l'obtention de leur diplôme est un joli bonus ! D'autant plus qu'ils connaissent déjà le fonctionnement de votre entreprise. Adieu, la période de familiarisation !
2. Un team temporaire pour réaliser le dream
Période chargée en perspective ? Vous avez besoin d'un remplaçant pendant le congé de votre personnel permanent ? Les jobistes sont tout à fait disposés à combler le vide dans votre planning. Ils sont disponibles pendant les périodes de vacances et souvent aussi pendant les week-ends ou après l’école. I-dé-al !
3. La flexibilité est la clé
L'un des principaux avantages des jobistes est sans aucun doute leur flexibilité : vous pouvez en effet les engager à l'heure. De plus, TRIXXO se charge de l’administration, car en plus du processus de recrutement, nous pouvons également nous occuper des salaires et du planning.
4. Moins de coûts salariaux
Oui, l'embauche de jobistes est également intéressante sur le plan financier. Alors qu'ils gagnent un peu plus d'argent pour se rendre à des festivals et faire des voyages, vous bénéficiez d'un tarif compétitif pour embaucher une aide supplémentaire.
5. TRIXXO vous aide !
Vous avez besoin de jobistes, mais vous ne voulez pas de soucis ? Nous pouvons vous aider à trouver des candidats adéquats et à payer et planifier vos jobistes. N'hésitez pas à nous contacter et nous verrons ensemble ce que nous pouvons faire pour vous.