Qui peut prétendre à un flexi-job ?
Vous avez travaillé au moins 4/5 pendant trois trimestres chez un ou plusieurs employeurs différents au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job ? Dans ce cas, vous pouvez commencer à travailler en tant que flexi-jobber !
Concrètement, si vous voulez travailler comme flexi-jobber en octobre, novembre et décembre 2024, vous devez avoir travaillé au moins 4/5 en janvier, février et mars 2024.
Vous pouvez également travailler en flexi-job en tant que pensionné, à condition d'avoir travaillé au moins 4/5 avant de prendre votre retraite ou d'avoir pris votre retraite à la fin du deuxième trimestre précédant le trimestre au cours duquel vous commencez à travailler en flexi-job.
Avez-vous encore des doutes ? Vous pouvez vérifier ici si vous remplissez les conditions requises pour un flexi-job. Connectez-vous facilement avec itsme.
22 secteurs possibles
Lors de son introduction en 2015, le statut flexi n'était possible que pour les emplois dans le secteur de l'horeca. Au cours des dernières années, cette possibilité a été progressivement élargie. Jusqu'en 2023, les flexi-jobs étaient possibles dans 10 secteurs, dont l'horeca, le sport, les supermarchés et la coiffure. À partir de 2024, les emplois flexibles sont deux fois plus flexibles !
Secteurs autorisés pour 2023 :
- Boulangeries
- Commerce alimentaire
- Détaillants indépendants
- Commerce de détail de produits alimentaires
- Moyennes entreprises alimentaires
- Sport
- Horeca
- Cinémas
- Divertissement
- Grands magasins de détail
- Grands magasins
- Coiffure, beauté et fitness
- Soins de santé
Douze autres secteurs sont ajoutés à partir de 2024 :
- Transport par bus/autocar
- Enseignement/éducation
- Sports et culture
- Services funéraires
- Garde d'enfants
- Événements
- Alimentation
- Écoles de conduite et centres de formation
- Secteur automobile
- Agriculture et horticulture
- Secteur immobilier
- Secteur du déménagement
Un revenu supplémentaire non imposé jusqu'à 12 000 euros
Grâce au système des flexi-jobs, les travailleurs ayant un emploi principal et les retraités ont la possibilité de gagner un peu d'argent à côté sans payer de cotisations sociales ou d'impôts (salaire brut = salaire net !).
À partir de 2024, un revenu maximum s'appliquera si vous combinez votre flexi-job avec un emploi principal. Si vous gagnez un montant net de plus de 12 000 euros par an avec votre flexi-job, vous devrez payer des impôts sur votre revenu supplémentaire.
Il n'existe pas de nombre maximal d'heures de travail pour un flexi, mais le gouvernement indique que le plafond salarial correspond à 880 heures de travail flexible.
Salaire minimum garanti dans le secteur
Bonne nouvelle ! Les flexi-jobbers non retraités recevront désormais une compensation basée sur le salaire minimum légal du secteur dans lequel le flexi-job est exercé, au lieu de l'ancien salaire flexi forfaitaire. Dans le secteur de l’horeca uniquement, le salaire forfaitaire des flexi-jobbers reste inchangé.
Un flexi-jobber ne perçoit pas de pécule de vacances supplémentaire, car c’est contenu dans le salaire. En revanche, il acquiert des droits sociaux, tels que les congés et la pension.
Période d'attente en cas d'emploi à 4/5e
Une nouvelle condition s'applique aux travailleurs qui passent d'un emploi à temps plein à un emploi à 4/5e et qui souhaitent combiner cet emploi avec un flexi-job. Vous devez tenir compte d'un délai d'attente de deux trimestres, à compter du troisième trimestre suivant le passage.
Par exemple, si vous décidez de travailler à 4/5e à partir du 1er janvier 2024, vous pouvez occuper un flexi-job entre avril 2024 et septembre 2024. Pendant la période suivante, d'octobre 2024 à mars 2025, cela est à nouveau temporairement interdit.
Pas de flexi-job chez le même employeur ou un employeur apparenté
Pour exercer un flexi-job, vous devez travailler au moins à 4/5e pour un ou plusieurs employeurs, et chez un employeur différent de celui du flexi-job (au cours du troisième trimestre précédant l'emploi flexible).
À partir de 2024, vous ne serez plus autorisé à travailler en tant que flexi dans une entreprise liée à l'entreprise dans laquelle vous êtes employé à 4/5e ou à temps plein. Une exception à cette règle s'applique aux personnes qui commencent par un emploi flexible et obtiennent ensuite un contrat permanent auprès du même employeur.
Vous souhaitez gagner un peu plus en 2024 grâce à un flexi-job dans l'un des 22 secteurs possibles ? N'hésitez pas à nous contacter ou à consulter nos offres d'emploi.