« Pour un HR Consultant, il est important de vouloir aider les gens par passion. »
- Nom : Mimoun El Boujjoufi
- Âge : 30 ans
- Loisirs : sports de combat
- Passion : aider les gens
- Â propos de : Mimoun a étudié le droit à Bruxelles pendant 3 ans. Après ses études, il s’est lancé dans le secteur horticole. Après 4 ans dans ce secteur, Mimoun a travaillé notamment pour la Fondation contre le cancer. Aujourd’hui, il est membre de notre famille TRIXXO depuis 6 ans. Comme le temps passe vite !
Qu’est-ce qui vous a motivé à entrer chez TRIXXO ?
J’ai toujours eu le désir d’aider les autres, c’est dans mon caractère. Après mes études, j’ai remarqué que certaines agences d’intérim gagneraient à adopter une approche plus empathique. Cette constatation m’a fait réfléchir et j’ai décidé de me lancer dans le secteur de l’intérim pour appliquer ma propre méthode. Je voulais travailler différemment, avec plus d’attention pour le facteur humain. Je veux accompagner les personnes avec qui je travaille dans le cadre d’une relation personnelle et respectueuse, et avoir ainsi un impact positif dans leur vie.
Quelles sont les tâches d’un HR Consultant ?
Un HR Consultant chez TRIXXO est chargé de rechercher des candidats qualifiés, de rester en contact avec les clients et les candidats et de guider les candidats dans la procédure de recrutement. Un HR Consultant est impliqué à chaque étape, du premier contact à la signature du contrat et à l’intégration de l’intérimaire. L’objectif d’un HR Consultant est de trouver la correspondance parfaite entre le candidat et le client, en tenant compte des souhaits et des besoins des deux parties.
Pourquoi la fonction de HR Consultant est-elle si importante ?
La fonction de HR Consultant est essentielle pour plusieurs raisons. D’abord, nous aidons les personnes et nous contribuons à leur situation financière et à leur bien-être général. En les mettant au travail, nous produisons aussi des effets positifs sur leurs familles et la communauté au sens large. Nous faisons donc bien plus que pourvoir des postes vacants. Nous offrons des opportunités et nous améliorons des vies.
Pour un HR Consultant, il est important de vouloir aider les gens par passion. Nous visons une communication ouverte et efficace, où le respect et l’honnêteté sont primordiaux. En mettant ces valeurs en pratique, j’essaie aussi de diriger et d’inspirer mon équipe.
Quelles sont les tâches d’un Area Sales Director ?
En tant qu’Area Sales Director chez TRIXXO, mes collègues et moi nous efforçons de stimuler notre croissance et nos soutiens, d’attirer des clients et d’optimiser la performance de nos commerciaux. Notre objectif est d’attirer autant d’intérimaires que possible chez TRIXXO, dans le but d’influencer positivement leur vie.
Nous ne travaillons pas seulement pour le chiffre d’affaires, nous travaillons pour aider les gens. Le coaching émotionnel, l’écoute et l’anticipation de leurs besoins sont à la base de notre succès et de notre croissance. De plus, je dispense régulièrement des formations de préparation à la demande d’emploi dans l’enseignement secondaire pour fournir aux jeunes les bons outils et les aider à exploiter pleinement leurs capacités. Les événements de réseautage font également partie de mes tâches, parfois jusqu’à 2 à 3 fois par semaine.
Quelles sont vos ambitions ?
Mon ambition est de grandir et d’instaurer des nouveautés chez TRIXXO. Je suis fier du contrat public récemment remporté et je souhaite continuer à renforcer les fondations de l’entreprise. Je crois que tout le monde peut réussir grâce à ses efforts, à son travail acharné et au bon accompagnement, à condition d’être prêt à s’améliorer et d’apprendre de ses erreurs.
Mon objectif est également de transmettre mes connaissances, mon expérience et mon ADN en tant que l’un des premiers employés de TRIXXO à autant de collègues que possible. Je crois que l’ouverture, l’écoute mutuelle et un comportement exemplaire contribuent à la croissance et au développement. Un environnement de travail ouvert et respectueux dans lequel tout le monde peut se développer, a pour moi une valeur inestimable.
Selon vous, quels sont nos plus grands défis ?
Pour réussir dans ce secteur, il est essentiel d’être flexible et capable de s’adapter aux conditions changeantes du marché du travail. Vous devez pouvoir anticiper rapidement et agir avec flexibilité, sans vous en tenir à un schéma fixe. Plus important encore, vous devez être en mesure de transformer les problèmes en solutions et de penser en termes de résultats positifs.
Ma carrière a été renforcée par ma croyance en des valeurs comme le respect, la discipline et la ponctualité. La prière m’apporte la paix et m’aide à rester concentré. J’écoute les difficultés des autres et je cherche des solutions qui sont bénéfiques pour tout le monde, au lieu de penser uniquement aux gains de l’entreprise.
Quels conseils pouvez-vous donner ?
Faites ce que vous avez à faire, soyez vousmême, soyez respectueux, écoutez et ne prenez pas les critiques trop personnellement. Surtout, apprenez de vos erreurs. Si vous avez ces qualités, vous pourrez aller loin, à mon avis. Sur le marché du travail, il y a une forte demande pour les personnes qui possèdent ces qualités et une bonne dose d’enthousiasme et de motivation.
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