Grâce au système des emplois flexibles, les employés qui travaillent au moins 4/5 et les retraités peuvent gagner un centime supplémentaire dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration ou du commerce de détail.
- Les personnes qui travaillent dans le cadre d'un flexi-job ne paient pas de cotisations de sécurité sociale ni d'impôts sur leur salaire. Le salaire brut est égal au salaire net. Vous accumulez également des droits sociaux (allocation de chômage, pension, vacances, etc.). En tant qu'employé, il n'y a pas de limite à ce que vous pouvez gagner. C'est donc très intéressant. Les retraités âgés de plus de 65 ans peuvent également gagner un revenu supplémentaire illimité. Toutefois, les retraités de moins de 65 ans doivent tenir compte d'une limite.
- L'employeur paie un taux réduit de 25 % de cotisations patronales en plus du salaire d'un travailleur flexible.