En tant que travailleur intérimaire, vous avez autant droit au pécule de vacances qu’un travailleur permanent. Le pécule de vacances est calculé sur la base de toutes les prestations de l’année précédente et diffère selon que vous êtes un employé ou un ouvrier.
Employé(e)
- Simple pécule de vacances : Le simple pécule de vacances est égal au salaire normal que vous recevez pendant vos vacances.
- Double pécule de vacances : Le double pécule de vacances est égal à 92 % de votre salaire mensuel brut et sert de prime annuelle. Le paiement est effectué directement par l’employeur lui-même. En tant qu’agence intérim, nous sommes votre employeur pendant la période d’intérim. C’est pourquoi vous recevrez immédiatement le pécule de vacances avec le salaire hebdomadaire, qu’il soit simple ou double.
Ouvrier(-ère)
- En tant qu’ouvrier(-ère), votre pécule de vacances équivaut à environ 15 % de votre salaire annuel brut augmenté (soit 108 %). Concrètement, le montant est environ égal à 8 semaines de salaire en cas d’emploi à temps plein.
Le paiement est effectué par virement bancaire par l’Office national des vacances annuelles (ONVA) entre le 2 mai et le 30 juin, tant pour les travailleurs permanents que pour les travailleurs intérimaires.