black decorative triangle

Kok Industriële keuken (vroeg/laat) fabrication, production
Aalter - Temps plein

Postuler

TRIXXO Jobs

Description de la fonction

M / V / X
Temps plein / 2 ploegenstelsel / Aalter / Au moins 2 ans d'expérience / Ouvrier / Interim / T970/476629
Partagez sur:

Word jij onze nieuwe industriële kok? Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. En we zijn goed bezig: met meer dan 170 winkelpunten van Buurtslagers of Bon’Ap en meer dan 1.300 medewerkers zijn we één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen.


We zijn er 100% van overtuigd dat een goeie job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons alleen gevarieerde, zelfstandige jobs met veel menselijk contact en verantwoordelijkheid. Die persoonlijke aanpak trekken we ook door in onze coaching. We begeleiden je graag in je carrière. Want een job op maat, dat smaakt! 


Profil

  • Je hebt ervaring als kok in een grootkeuken of industriële keuken. Ook ervaring in een productieomgeving? Dan heb je een streepje voor.
  • Je kan en wil werken in een wisselend 2-ploegensysteem. De vroege ploeg start om 4.30 en loopt tot 12.30 uur De late ploeg start om 11.45 en loopt tot 20.00 uur.
  • Je weet hoe je met machines overweg moet of wil hiervoor een opleiding volgen.
  • Fysiek werk schrikt jou niet af en je bent hands-on.
  • Je werkt zeer nauwkeurig en bent flexibel en stressbestendig.
  • Je bent communicatief, houdt van afwisseling en werkt graag in een team.
  • Ervaring met vlees is een +++


Offre

  • Een boeiende en gevarieerde job bij een groeiend familiebedrijf van Belgische oorsprong.
  • Heel wat doorgroeimogelijkheden en interne opleidingen.
  • Een flexibele job die je goed kan combineren met je privéleven.
  • Geen weekendwerk! Je draait 39 uur mee tijdens een vijfdagenweek.
  • Een contract van onbepaalde duur en een mooi loonpakket.
  • Werken als kok in onze industriële keuken?


TRIXXO Jobs bv - VG. 1733/BUOC | BHG. 00516-406-20171211 | W.DISP.1281

TRIXXO Jobs

Postulez et ouvrez la voie à votre réussite

Notre politique de ressources humaines est fondée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de religion, de handicap, de nationalité, etc.