Comment les répondants réagissent-ils à LinkedIn ? – Conseils & TRIXX

  • mars 13, 2019

Comment réagissez-vous le mieux possible lorsqu’un recruteur vous contacte via LinkedIn ?

 

Vous n’étiez même pas activement à la recherche d’un emploi, vous étiez même raisonnablement satisfait de votre emploi actuel et pourtant, vous recevez soudainement un message d’un recruteur via LinkedIn. Il aimerait vous parler d’un tournant possible dans votre carrière … Ce n’est pas une situation étrange. Au contraire, les médias sociaux sont de plus en plus utilisés aujourd’hui pour trouver des candidats parfaits. LinkedIn est très populaire surtout pour les emplois de gestion.

 

Il y a 3 raisons pour lesquelles vous êtes contacté de cette manière. La première raison est que vous avez coché l’option « ouverte à entendre parler d’opportunités ». Cette option permet aux employeurs et aux recruteurs de vous contacter avec des propositions intéressantes. La deuxième raison est qu’ils ont recherché, dans la fonction de recrutement de LinkedIn, des personnes actives dans votre domaine d’activité et votre région ou (plus souvent) des personnes possédant vos compétences et votre expérience. La troisième raison est que vous avez été très actif en ligne.

 

David Moore, responsable des comptes globaux de LinkedIn, a déclaré : « Les membres actifs qui partagent beaucoup d’informations sur LinkedIn et participent plus souvent aux discussions sont souvent remarqués beaucoup plus rapidement par les professionnels qui souhaitent étendre leur réseau ou, dans ce cas, les recruteurs. »

 

Mais comment devriez-vous répondre à une telle proposition ? Cela dépend de vos préférences personnelles à ce moment-là. Êtes-vous ouvert ou non à une autre étape de votre carrière ?

 

Étape 1 : répondez au recruteur

 

La première étape est une réaction. Comme mentionné précédemment, votre réaction dépend évidemment de votre ouverture ou non à une proposition intéressante. Bien sûr, il ne fait pas du mal de regarder ce qui vous est proposé. Visualisez la fonction une fois en détail et évaluez si elle vous convient. Si tel est le cas, vous pouvez toujours consulter les détails pour voir quelle est votre valeur marchande actuelle.

 

Comment répondez-vous si vous n’êtes pas intéressé ?

 

Remerciez le recruteur pour l’intérêt qu’il a montré à votre profil (vous pouvez vous sentir à l’aise). Suggérez-lui de vous contacter par la suite pour savoir si votre situation ou vos circonstances ont changé. Ce poste vacant ne vous convient-il vraiment pas ? Ensuite, indiquez-le pour que des postes vacants puissent vous être proposés à l’avenir. Envoyez toujours un CV à jour. Bien sûr, il y a aussi les réponses automatiques que vous pouvez indiquer, telles que « merci », « peut-être plus tard », « pas d’intérêt », … mais un message personnalisé est toujours plus professionnel. Bien que vous ne cherchiez pas actuellement un nouvel emploi, il est toujours possible que cette personne vous présente une proposition à l’avenir à laquelle vous ne pouvez tout simplement pas dire « non” !

 

Comment répondez-vous si vous êtes intéressé?

 

Voir une réaction comme une négociation ou un jeu de poker. Vous ne devriez jamais regarder immédiatement dans vos cartes. Ne réagissez pas trop vite et faites les recherches nécessaires avant de commencer une conversation avec le recruteur. Par exemple, affichez le profil Linkedin du recruteur en question. Voir où et pour quelles fonctions il ou elle recrute. Cela peut vous donner une meilleure idée du poste vacant, ainsi que des autres postes vacants que cette personne pourrait éventuellement avoir dans l’offre. Assurez-vous à l’avance que vous êtes dans un endroit où vous pouvez appeler en toute discrétion et où vous pouvez prendre les notes nécessaires. Assurez-vous également d’avoir une copie de votre CV afin de pouvoir le parcourir étape par étape. Préparez quelques questions à l’avance sur le poste et l’entreprise en question.

 

Étape 2: Souhaitez-vous être présenté à votre nouvel employeur potentiel?

 

Après une bonne conversation avec le recruteur, il vous appartient de faire une évaluation et de décider si vous devez être présenté à un nouvel employeur potentiel ou non. Le conseil le plus important que vous puissiez obtenir est le suivant: « soyez honnête »!

 

Avez-vous besoin de plus de temps pour réfléchir à la situation? Dites-le honnêtement au recruteur et convenez d’une date et d’une heure auxquelles vous pourrez être rappelé pour prendre une décision finale. Êtes-vous intéressé? Ne réagissez pas trop vite encore. D’abord demander à voir le poste vacant. De cette façon, vous pouvez ajuster votre CV un peu pour répondre à cette offre. Pensez en particulier à la pertinence des mots clés qui « coïncident » apparaissent dans la vacance de poste ainsi que dans votre CV. Cela peut être L’invitation d’un employeur potentiel à vous appeler. Pensez-vous que ce n’est pas le bon rôle pour vous? Ensuite, soyez honnête et donnez ceci au recruteur. De plus, vous jouez avec sa crédibilité, il est donc préférable d’être aussi honnête que possible.

 

Quelle que soit votre réaction à un recruteur qui vous a contacté soudainement. Il est clair que votre profil est solide, sinon vous n’auriez pas été contacté. Ne considérez pas cela comme un « spam », mais plutôt comme une opportunité intéressante. Bien que vous ne soyez peut-être pas intéressé par des nouveaux développements de votre carrière pour le moment, il n’est jamais mauvais d’étendre votre réseau professionnel. Cela vous donne également une image plus claire de votre propre valeur marchande et peut ouvrir certaines portes pour une nouvelle étape dans votre carrière.