Via het systeem van flexi-jobs kunnen werknemers die minstens 4/5 werken én gepensioneerden een centje bijverdienen in de horeca of detailhandel.
- Wie flexi-jobt betaalt geen sociale bijdragen of belastingen op zijn of haar loon. Het brutoloon is gelijk aan het nettoloon. Je bouwt bovendien sociale rechten (werkloosheidsvergoeding, pensioen, vakantie, …) op. Als werknemer is er geen limiet op wat je mag bijverdienen. Heel interessant dus. Ook gepensioneerden ouder dan 65 kunnen onbeperkt bijverdienen. Gepensioneerden jonger dan 65 jaar moeten wel rekening houden met een limiet.
- De werkgever betaalt een verlaagd tarief van 25% werkgeversbijdragen bovenop het loon van een flexi-jobber.