Je hebt recht op minstens 20 vakantiedagen als uitzendkracht. Of toch als je vorig jaar een volledig jaar voltijds werkte in een 5-dagenstelsel. Werkte je in een 6-dagenstelsel, dan heb je zelfs recht op 24 vakantiedagen. Was je vorig jaar een tijdje werkloos of werkte je halftijds? Dan heb je er minder. Zolang jouw werkgever akkoord gaat, mag je als uitzendkracht op elk moment een vakantiedag aanvragen. Al plan je best geen lange vakantie tijdens een opdracht. De meeste werkgevers doen immers beroep op uitzendkrachten om piekmomenten op te vangen.