- Naam: Loridana Schildermans
- Leeftijd: 27 jaar
- Opleiding: Selfmade, gepassioneerd de sales
- Relatie: Vriend, Robbe
- Woonplaats: Pelt, aan het bouwen in Lommel
- Hobby's: Sociale activiteiten zoals met vriendinnen gaan winkelen, bioscoop bezoeken
- Lievelingsgerecht: Sushi, iedereen die me kent weet dat
Loridana Schildermans: Vroeger richtte uitzendarbeid zich vooral op arbeiders. De laatste jaren worden evenveel bedienden als arbeiders gezocht. Om hierop in te spelen zijn we met EXXPERTS gestart.
Is het moeilijk om geschikte kandidaten te vinden?
Loridana Schildermans: We vinden tegenwoordig vaak kandidaten digitaal via het internet op LinkedIn of andere personeelssites. Vanaf we iemand gevonden hebben is het superbelangrijk dat we gaan filteren alvorens we kandidaten aan een bedrijf voorstellen. Onze job houdt in dat we het selectiewerk dat vroeger binnen het bedrijf werd gedaan nu op ons nemen. Daarom noemen we ons ook wervings- en selectiekantoor met een focus op optie vast.
Welke mensen kloppen bij jullie aan?
Loridana Schildermans: We werken heel breed. Dus in verschillende domeinen. In de voorbije periode hebben we veel mensen in de bouw en in de logistiek kunnen plaatsen. Het gaat dan zowel over schoolverlaters als over ervaren mensen.
Hoe onderscheidt EXXPERTS zich ten opzichte van concurrenten?
Loridana Schildermans: De kunst bestaat erin om de kandidaten zo goed mogelijk te screenen zodat de klant efficiënt wordt geholpen. Onze snelheid en efficiëntie zijn hier een grote troef.
Wat houdt een screening in?
Loridana Schildermans: We kijken wat de kandidaten kunnen. Daarin is opleiding en ervaring belangrijk. Maar daarnaast gaan we ook in op persoonsgebonden kenmerken. Hoe is de privésituatie? Wat maakt je blij? Ben je stressbestendig? We kijken ook naar werkpunten die we moeten aanpakken. Dat is allemaal informatie die belangrijk is om een goed voorstellingsrapport voor de klant te kunnen maken.
Hoe zie je de dienstverlening evolueren?
Loridana Schildermans: Ik zou volgend jaar graag willen focussen op loopbaanbegeleiding. Ik merk dat veel mensen vastgeroest zitten in hun job. We willen hen begeleiden om hun weg te vinden, zodat we zo een betere link kunnen leggen tussen de behoeften van de klant en die van de kandidaat.
Zelf op zoek naar een nieuwe uitdaging in het bediendesegment? Neem een kijkje tussen onze vacatures.