Luister hier de negende aflevering - Het belang van uitzendwerk
Aflevering 9 in straffe quotes
Voor onze achtste aflevering schoven ervaringsdeskundige Ben, HR Project Manager Trixxie en Kristof van TRIXXO Jobs mee aan onze TRIXXO-tafel.
"10% van de Belgische werkende bevolking is betrokken bij uitzendwerk"
- Kristof: "100.000 mensen per jaar maken gebruik van uitzendwerk om iets anders te doen in hun carrière."
- Ben: "Uitzendwerk is voor mij een springplank geweest om een totaal andere carrière uit te bouwen."
"Uitzendkrachten hebben veel keuze en vrijheid"
- Kristof: “Vergelijk het met een hamburgerrestaurant, waarbij jij je menu zelf samenstelt. Bij TRIXXO werkt het net zo. Samen met onze consulenten stellen potentiële uitzendkrachten hun menu samen op basis van loon, tijdelijk of permanent,… Alleen moeten uitzendkrachten op het einde niet betalen voor dit perfect samengestelde menu.”
- Kristof: “Gemotiveerde werkzoekenden moeten geen moeite doen. Schrijf je in op de VDAB, en je mailbox zit vol. De enige moeite die je moet doen is je mails lezen.”
"Wat zijn de voordelen van uitzendwerk voor werkgevers?”
- Kristof: ‘Uitzendwerk blijft een goedkoop alternatief om mensen te vinden in de War for Talent."
- Trixxie: "Bij TRIXXO beschikken wij over een uitgebreide database van werkzoekenden, en dat kan zorgen voor een snellere werving."
- Trixxie: "Uitzendkrachten brengen vaak verscheidene ervaringen & vaardigheden met zich mee. Dit zorgt voor een nieuwe kijk op de interne processen."
"Welke vaardigheden ontwikkel je als uitzendkracht?"
- Ben: "Door uitzendwerk kan je groeien in je job. Ik heb gigantisch veel bijgeleerd op 5 jaar tijd. Dat maakt wie ik nu ben, een totaal andere persoon."
"Welk advies geven jullie aan mensen die uitzendwerk overwegen?"
- Kristof: "Ik zou het gewoon doen. Spring in één van de Trixxo-kantoren binnen, bereik ons via onze socials of klik op een vacature op onze website. Het is vrijblijvend en het kost niks.”
- Ben: "Ga het gesprek aan en misschien valt er iets onverwacht uit de bus wat bespreekbaar is.'
- Trixxie: "Probeer het zeker eens. De dag van vandaag zit er niet zo’n groot verschil tussen een vast contract en uitzendwerk. Je kan er maar nieuwe dingen van leren."
Interesse om samen met TRIXXO Jobs op zoek te gaan naar nieuw talent voor je bedrijf? Neem contact met ons op.
De gesprekpartners
LennartOnze gastheer Lennart is een bezige bij. Hij verdient de kost als acteur – je herkent hem misschien als Stan uit Thuis – regisseur en schrijver. Dankzij TRIXXO Talks kan hij nu ook podcasthost toevoegen aan zijn palmares. |
Kristof Tilkin - TRIXXO JobsKristof Tilkin is een ervaren professional in de HR-sector en mede-oprichter van TRIXXO Jobs. Met een sterke overtuiging in de kracht van uitzendwerk, gelooft hij dat iedereen de kans moet krijgen om zijn of haar professionele dromen waar te maken. |
Trixxie Roselle - TRIXXO JobsTrixxie Roselle is projectmanager bij Crelem Bakeries, waar ze met passie het HR-takenpakket voor uitzendkrachten beheert. Ze gelooft in een langetermijnvisie en vindt het belangrijk dat uitzendkrachten na verloop van tijd een vast dienstverband krijgen. |
BenBen is ervaringsdeskundige op het gebied van uitzendwerk. Voor hem was uitzendwerk een springplank die hem de mogelijkheid bood om een totaal nieuwe carrière op te bouwen. Met zijn achtergrond en ervaring inspireert Ben anderen om de kansen van uitzendwerk te benutten voor persoonlijke en professionele groei. |
Benieuwd naar alle afleveringen van onze podcastreeks TRIXXO Talks? Beluister ze hier.