black decorative triangle
TRIXXO Jobs

Nieuws

TRIXXO Talks podcast – Mensen met een beperking op de reguliere arbeidsmarkt
21 juni, 2024
Deel via:

In aflevering 3 bespreken we hoe we deuren kunnen openen naar gelijke kansen voor iedereen. Ontdek de hartverwarmende succesverhalen die bewijzen dat inclusie mogelijk is en hoor van experts hoe werkgevers hun werkomgeving kunnen aanpassen om iedereen een eerlijke kans te geven. Bereid je voor op een aflevering vol eyeopeners en praktische tips die je kijk op de arbeidsmarkt voorgoed zullen veranderen.

Luister hier de derde aflevering - Mensen met een beperking op de reguliere arbeidsmarkt

Kan ook op Deezer of YouTube.

Aflevering 3 in straffe quotes

Voor onze derde aflevering schoven loopbaancoach Els, Severine van Gespecialiseerd Team Bemiddeling & Anouk, office manager bij TRIXXO Jobs, mee aan onze TRIXXO-tafel. 

"Eind 2023 was 1 op 369 (0,27%) werknemers in België een persoon met een beperking. Dat is een stijging van 15% met 2022."

  • Severine: “0,27% lijkt me heel weinig. In Limburg heeft 1 op 4 van de werkzoekenden een arbeidsbeperking.”
  • Severine: “Om meer mensen aan te trekken tot de arbeidsmarkt moeten we niet alleen kijken naar werkzoekenden, maar ook naar mensen die op mutualiteit staan.”

"Els, hoe was het voor jou als rolstoelgebruiker om een job te zoeken?"

  • Els: “Ik vermeldde in mijn cv dat ik rolstoelgebruiker ben en werd nooit uitgenodigd. Mijn rolstoel hoort bij mij, maar doet niets af aan mijn kwaliteiten.”
  • Anouk: “Veel kandidaten houden vooral zichzelf tegen. Mijn tip? Jezelf blijven en er gewoon voor gaan.”
  • Anouk: “Je weet als werkgever niet wat iemand kan totdat je hem/haar een kans geeft. Voor twijfelaars is uitzendwerk een oplossing.”

"Met welke eenvoudige aanpassingen kunnen werkgevers het verschil maken?"

  • Severine: “De grootste aanpassing die een werkgever kan doen is de mindset veranderen. Want wat als het wel lukt?”
  • Anouk: “Onwetendheid bij werkgevers is nog een deel van het probleem. Met hen in dialoog gaan over deze problematiek gebeurt vandaag nog te weinig.”
  • Els: “Gewoon Els kunnen zijn en niet Els in een rolstoel, dat is het mooiste cadeau dat ik van een ex-werkgever kreeg.”

"Welke tip hebben jullie voor werkgevers m.b.t. de aanwerving van werknemers met een beperking?

  • Anouk: “Laat de beperking even los en kijk naar de mens achter de persoon die je voor je hebt.”
  • Severine: “Behandel iedereen gelijk en ga in gesprek over de noden en wensen van de werknemers.”
  • Els: “Communicatie is zo belangrijk. Mensen met een beperking praten er graag over. Angst om vragen te stellen is niet nodig.”

Interesse om samen met TRIXXO Jobs op zoek te gaan naar nieuw talent voor je bedrijf? Neem contact met ons op.

De gesprekpartners

Lennart

Onze gastheer Lennart is een bezige bij. Hij verdient de kost als acteur – je herkent hem misschien als Stan uit Thuis – regisseur en schrijver. Dankzij TRIXXO Talks kan hij nu ook podcasthost toevoegen aan zijn palmares.

Els - Loopbaancoach & rolstoelgebruiker

Els (54) uit Houthalen is sinds ze 6 jaar oud is rolstoelgebruiker. Els is zelfstandig loopbaancoach bij Tiri HR Consulting en docent bij SyntraPXL.

Severine - Gespecialiseerd Team Bemiddeling (GTB)

Severine is sinds 6 maanden werkzaam bij Gespecialiseerd Team Bemiddeling (GTB), een organisatie die zowel mensen met een beperking of gezondheidsprobleem als ondernemers ondersteunt in de zoektocht naar geschikt werk of geschikte werknemers.

Anouk - TRIXXO Jobs

Anouk is kantoorverantwoordelijke bij TRIXXO Jobs Genk en gaat maandelijks in gesprek met werkzoekenden die zich inschreven bij GTB, met als doel om dé perfecte jobmatch voor hen te vinden.


Benieuwd naar alle afleveringen van onze podcastreeks TRIXXO Talks? Beluister ze hier

TRIXXO Nieuws

Bekijk ook deze artikels