Luister hier de vierde aflevering - Wat vinden werknemers vandaag belangrijk?
Aflevering 4 in straffe quotes
Voor onze vierde aflevering schoven neuropsychologe & bedrijfsexperte Katelijn, Steffen van Wisemen & Nele, marketingmedewerker bij TRIXXO Group, mee aan onze TRIXXO-tafel.
"Onderzoek toont aan dat 80% van de werknemers het belangrijk vindt om te werken in een bedrijf waarvan de waarden overeenkomen met de eigen waarden."
- Katelijn: “Er zijn 4 dimensies bij wat mensen belangrijk vinden: plezier, waarden, engagement & tevredenheid."
- Steffen: “Goed verloond worden maakt deel uit van de basishygiëne.”
- Steffen: “Wij hebben een office mama, maar geen onthaalmedewerker. Dat maakt deel uit van onze cultuur.”
- Nele: “Bedrijven die uitdagingen en kansen bieden zijn aantrekkelijk voor werknemers.”
"Dragen teambuildings bij aan een positieve bedrijfscultuur?"
- Katelijn: “Teambuildings maken deel uit van de dimensie plezier. Leuk, maar bij je mensen nagaan wat de noden zijn is nóg belangrijker.”
- Steffen: “Elk bedrijf kan een goede teambuilding organiseren, maar daarom zijn je mensen nog niet gelukkig op de werkvloer.”
"Hoe ga je als zaakvoerder om met de nieuwe verwachtingen van werknemers?"
- Steffen: “Je werknemers veranderen met de tijd, waardoor ook hun noden en wensen mee evolueren. Voor elk individu zijn de noden ook anders.”
- Nele: “Als kersverse mama heb ik andere noden dan pakweg 2 jaar geleden. Ik voel dat daar begrip voor is.”
- Katelijn: “De jongere generatie heeft meer nood aan deconnectie. Mentale gezondheid staat hoger op de prioriteitenlijst.”
"Hoe houdt je de doelstellingen van je bedrijf en de tevredenheid van je werknemers in evenwicht?"
- Steffen: “Wij rekruteren resultaatgerichte kandidaten, de honger om te presteren zit vervat in onze cultuur.”
- Katelijn: “Alles begint bij het selectiegesprek, zowel werkgever als kandidaat moeten van in het begin eerlijk zijn over hun noden en verwachtingen.”
"Welke tip hebben jullie voor de werkgevers van de toekomst?"
- Steffen: “Wees naar de buitenwereld toe eerlijk over waar je als bedrijf voor staat. Enkel zo trek je de juiste mensen aan.”
- Katelijn: “Durf van je vooropgestelde parcours af te wijken om je doelstellingen samen met je mensen te bereiken.”
- Nele: “Luister naar je mensen en zorg dat ze gelukkig zijn. Zonder hen behaal je je doelen niet.”
Interesse om samen met TRIXXO Jobs op zoek te gaan naar nieuw talent voor je bedrijf? Neem contact met ons op.
De gesprekpartners
LennartOnze gastheer Lennart is een bezige bij. Hij verdient de kost als acteur – je herkent hem misschien als Stan uit Thuis – regisseur en schrijver. Dankzij TRIXXO Talks kan hij nu ook podcasthost toevoegen aan zijn palmares. |
Katelijn - Neuropsychologe & bedrijfsexperteKatelijn is een Kempische onderneemster, gevestigd in Antwerpen, en CEO van opleidingsfirma HowsWork. Zij is de experte bij uitstek op het vlak van werk en mensen in beweging zetten. |
Steffen - WisemenSteffen is oprichter en zaakvoerder van Wisemen, een Limburgs digital agency dat erom bekendstaat de zaken wat anders aan te pakken. |
Nele - TRIXXO GroupNele maakt deel uit van het marketingteam van TRIXXO Group en vertegenwoordigt als werknemer én kersverse mama het standpunt van de werknemer tussen 2 werkgevers. |
Benieuwd naar alle afleveringen van onze podcastreeks TRIXXO Talks? Beluister ze hier.