We openden vorige week nieuwe kantoren in Kortrijk en Aalst. Voor TRIXXO Jobs is dit ondertussen hun 8ste en 9de kantoor in de regio.
Het Eindhovense uitzendbedrijf is in de afgelopen 9,5 jaar uitgegroeid tot een specialist in de bemiddeling van jong talent uit de regio. Inmiddels is JAMwerkt actief in 2/3e van Noord-Brabant en met deze overname zal deze groei alleen maar versnellen.
Het hoofdkantoor van TRIXXO in Hoeselt binnenwandelen is altijd een prettige ervaring. Daarvoor is Cindy Liebens verantwoordelijk. Zij is de goedlachse en behulpzame receptioniste die iedere bezoeker zich meteen thuis laat voelen. Of ze haar job graag doet is een overbodige vraag. “Natuurlijk vind ik mijn werk fijn. Zolang ik maar onder de mensen kan zijn, voel ik me goed.” “TRIXXO, goeiedag, bonjour,” klinkt het plots. Want ja, Cindy is ook de vriendelijke stem als je naar TRIXXO belt. Of je dat nu doet vanuit Aarlen of Rotterdam, het is Cindy die je vlot op het juiste pad zet.
Met de opening van nieuwe kantoren in Herentals en Turnhout heeft TRIXXO Jobs een duidelijke boodschap de wereld ingestuurd: TRIXXO Jobs wil groeien in de Kempen. Ook TRIXXO Jobs in Geel is onderdeel van de plannen. Regiomanager Mimoun El Boujjoufi gelooft dat hij samen met zijn collega regiomanager Joke Lybaert de ambities kan waarmaken. “We hebben een duidelijke target voor ogen en we maken ons sterk dat we die halen.” Volgens zijn collega Joke vormen de nieuwe kantoren in Turnhout en Herentals hiervoor een goede uitvalsbasis. “We hebben een bekwaam en enthousiast team. Het kan dus niet mislukken.”
Opnieuw een nieuwe overname, nog geen maand na de overname van Mainwork (Eindhoven/Weert). Marieke Kreuzen, voormalig CEO, verkoopt zo, na meer dan 30 jaar, haar Ruimbaan. Ruimbaan is de perfecte aanvulling in de ambitieuze groeistrategie van TRIXXO, op meerdere gebieden.
De juiste man op de juiste plaats. Dat is het minste wat je kan zeggen van Robin Vandeweyer. Sinds begin februari is hij aangesteld als COO van TRIXXO Jobs. “Ik zorg voor de link tussen de hoofdzetel en de kantoren,” zegt hij daar zelf over. Zijn hands-on mentaliteit en zijn communicatieve vaardigheden zullen hem zeker goed van pas komen. “Mijn doel voor dit jaar is om het allemaal zo te organiseren dat de collega’s in de kantoren zich enkel nog met hun uitzendkrachten moeten bezighouden. Vanuit Hoeselt moeten we over de ondersteuning waken.”